El Gobierno de Navarra ha emitido una declaración institucional en la que resalta la importancia de las organizaciones sindicales y empresariales en el sistema democrático, rechazando ataques intolerantes y extremistas que buscan debilitarlas.
Compromiso con los derechos laborales fundamentales
La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, enfatizó que el Ejecutivo foral está comprometido con los principios y derechos laborales fundamentales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos derechos incluyen la libertad de asociación, la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso y la abolición del trabajo infantil.
El Gobierno de Navarra considera que estos derechos son vitales para lograr una prosperidad económica y social justa. Además, subraya la necesidad de erradicar la discriminación en el empleo y garantizar un entorno de trabajo seguro y favorable, valores que se consideran imprescindibles y que deben mantenerse protegidos con más fuerza que nunca.
Diálogo social y protección de las organizaciones sindicales y empresariales
El Ejecutivo destaca que los derechos laborales se articulan y defienden a través del diálogo social, considerado un elemento esencial para la efectiva implementación de medidas laborales. El Gobierno muestra el máximo respeto hacia este proceso, que contribuye de manera decisiva al éxito de las políticas en materia de empleo.
Asimismo, el Gobierno pone en valor que las organizaciones sindicales y empresariales representan una expresión clave del sistema democrático, insistiendo en su compromiso por protegerlas y fortalecerlas ante las amenazas que enfrentan desde posiciones extremistas.
- Libertad de asociación y libertad sindical para garantizar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
- Reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales.
- Eliminación del trabajo forzoso y abolición del trabajo infantil para proteger a los trabajadores más vulnerables.
Objetivos y desafíos en el mercado laboral navarro
En medio de un contexto de crecimiento del empleo en la región y enfrentando desafíos como la lucha contra la siniestralidad laboral, el Ejecutivo destaca su intención de continuar trabajando de la mano con los agentes sociales. El objetivo es promover políticas públicas destinadas a alcanzar el pleno empleo y fomentar un trabajo estable, seguro y de calidad.
Estas iniciativas buscan asegurar la igualdad efectiva de derechos, trato y oportunidades en el ámbito laboral para todas las personas residentes en Navarra, independientemente de su nacionalidad.
El Gobierno reafirma que el derecho al trabajo decente es un pilar fundamental para la realización personal, la dignidad humana y el cumplimiento de los derechos humanos. Por ello, se compromete a seguir impulsando la creación de empleo de calidad y a mantener el dinamismo del mercado laboral navarro.
